《纽约时报》在 11 月 12 日凌晨爆出，英伟达黄仁勋还存在另一段婚外情，对象是英伟达医疗保健业务副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell），48 岁，直接向黄仁勋汇报；两人各自已婚。
消息来源是 5 名英伟达前员工，全部要求匿名。他们说，这段关系以前从没被公开报道过，但公司内部一直有议论。其中两人称，今年 3 月圣何塞 GTC 大会期间，两人在附近一家酒店被拍到举止亲密；另外三人则说，当时有路人用手机拍下了这一幕，黄仁勋的安保人员把拍摄者带离，并提出让对方签保密协议。
CNBC 另外补充了一名前员工的说法，称这个传闻在公司里流传多年，部分原因是鲍威尔「没有医疗或科学背景」。
当事人与公司的回应
黄仁勋本人被《纽约时报》记者电话问到时，只回了一句」我认为你不应该直接找我谈这件事」就挂断了，既没承认也没否认。他在 11 月 8 日的那封信里只承认「对妻子不忠」，没有点名任何人。
目前唯一一个得到证实的后续动作是：鲍威尔原定 11 月 12 日上午在华盛顿米尔肯研究院的健康峰会开幕式上发言，主持人、CNN 记者 Meg Tirrell 确认她已经取消出席，原因没有说明。
罢免进展
《华尔街日报》援引知情人士说，董事会正准备罢免黄仁勋，最快当天开会，彭博有记者称，董事会正在找外部猎头物色继任者，并考虑先任命一位临时 CEO。
接班问题之所以被放大，是因为黄仁勋大约有 60 个直接下属，公司又没有公开的接班计划。D.A. Davidson 的 Gil Luria 认为，没有现成的接班安排，立刻换人很难；Seaport 的 Jay Goldberg 则认为，如果确实违反了公司政策，黄仁勋很难留任，但订单已经排到明年，业务本身不会受直接影响。至于「谁会临时接任」，此前只有外部专家推测过 CFO Colette Kress 或首席独立董事 Stephen Neal，那只是推测，不是公司的安排。
鲍威尔是谁
她毕业于东北大学（Northeastern University），电气与计算机工程学士，加入英伟达之前，她在 Planar Systems 做硬件工程师和医疗诊断显示器的产品管理，参与过麻省总医院的工作站项目。
她在 2008 年加入英伟达，最初负责推动 GPU 用到医学影像设备上，后来管过高校与科研业务，以及创业公司扶持计划 Inception，2016 年升任 AI 业务拓展高级总监，2017 年 10 月起出任医疗保健副总裁，直接向黄仁勋汇报。她负责的业务包括医疗 AI 平台 Clara、药物研发模型 BioNeMo、医学影像 AI 平台 MONAI 和基因组学加速工具 Parabricks；公开说法中这块业务在 10 亿美元量级，CNBC 称它在英伟达只算小业务。今年英伟达和礼来合作的 10 亿美元 AI 联合实验室、罗氏部署 3500 多块 GPU，都属于这块业务。
市场反应很大，英伟达盘后暴跌。预测市场那边，Polymarket 上押「黄仁勋年底前宣布辞职或被免职」的概率约 90%，而 11 月 9 日这个数字还只有 16% 左右。
